盼星星盼月亮，走过了一年零七个月的“拒不支付劳动报酬罪”的司法解释终于出台。这个治理欠薪的新式武器，终于可以随时扣动扳机了。不过，武器虽好，对其效果，笔者还是持有谨慎乐观态度。毕竟，农民工关心的不是欠薪者坐不坐牢、做多少时间，他们关心的，是能否不费太多周折，就能拿到自己的血汗钱。这才是硬道理。
盼星星盼月亮，走过了一年零七个月的“拒不支付劳动报酬罪”的司法解释终于出台。这个治理欠薪的新式武器，终于可以随时扣动扳机了。不过，武器虽好，对其效果，笔者还是持有谨慎乐观态度。毕竟，农民工关心的不是欠薪者坐不坐牢、做多少时间，他们关心的，是能否不费太多周折，就能拿到自己的血汗钱。这才是硬道理。
其实，即便没有这个“罪”，现有的劳动法律、法规对恶意欠薪进行处罚的并不缺乏，但欠薪问题并没有得到实质性解决。欠薪难以根治，真正的原因在于，一是执行疲软。“欠薪入罪”已实施两年有余，欠薪新闻时有耳闻，可受到法律制裁的无良老板却鲜有报道。去年广东省还出台了“用人单位拖欠薪水且逾期不支付，最高将付出与薪水等额的赔偿金”的规定，又有几个欠薪者真的付出了如此代价？不是他们一夜之间弃恶从良了，而是这样的法律规制，对他们没产生任何震慑作用。
二在思路单向。我们目前的治理欠薪的核心思路，还是放在了欠薪者身上，总寄希望于欠薪者的口袋，为何不能改变方式？譬如，像贵州省那样，“在县级以上人民政府建立欠薪应急周转金制度”。资金先由政府垫付，再由政府出面与用人单位交涉讨薪。这既避免了劳资双方直接面对的可能，也减少了农民工自我讨薪的成本，更体现了政府的民本意识和人文关怀。
三在缺乏有效机构。武器再好，还须人使。而使枪者，最好是一个专门清薪的临时机构。其人员可由人社、司法、公安、法院、检察院等组成。对欠薪行为，特事特办，限时结案，否则则追究相应责任。欠薪者固然可恶，但责任部门的冷漠不作为也是重要方面。最近央视曝光的那种冲讨薪者大吼大叫的“有关部门”就是一例。不为冷漠付出代价，又怎么能够心中装着农民工，想着他们的艰难？□文/晴川图/美堂
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